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6月

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6月

18

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6月

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律圖三門峽律師
律圖三門峽律師 2分鐘前回復

國務院規定:《女職工勞動?;す娑ā?第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。   第十條 女職工在哺乳期內,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。

律圖宜賓律師
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《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返誥盤酢〉詼?用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 休病假根據以上規定,是一種停止工作治病休息的時間,通常說法就是不上班處于休息狀態。而法定1小時哺乳時間,指的是在勞動時間內安排1小時用于哺乳。

律圖焦作律師
律圖焦作律師 2分鐘前回復

阜陽二手房買賣的流程 第1步:買賣前的產權審核 要仔細查看業主的房產證,注意房產證上有幾個人的署名。如果有兩個人,在簽訂后邊的合同時就需要有兩個人的名字;其次,看購房時的相關憑據,比如購房發票、契稅發票等,作為輔助證據以初步確認房屋產權歸屬。 第2步:交定金與簽合同 看好房子,確定房屋產權后,交定金就是順理成章的事。但千萬不要忽視這個小小的環節,交定金也是有竅門的。房子動輒上百萬,以5%計算定金額度也能達到5萬元。所以當交易進行到這個環節時,請多留個心眼。 一般來說,在交定金的時候會簽一份預約買賣合同,示范文本可以在深圳市國土房管局網站上下載。合同至少需要約定物業地址、成交金額、交樓時間、違約金和違約責任等,具體條款見示范文本。 第3步:贖樓 贖樓有兩種操作方式:其一,業主通過擔保公司,向銀行借款贖樓,產生的是0.8%的擔保費用,以及0 .4%的短期贖樓利息,等買家房產證出來之后,再到銀行做按揭;其二,買家通過擔保公司向銀行做按揭,銀行再將贖樓款打給賣家,其中只需要產生擔保費,但買家需要提前供樓。 第4步:付首期及資金監管 具體操作是:買賣雙方到銀行簽一份資金監管協議,然后各自在銀行開一個賬戶,約定在買家過戶完畢、拿到新出的房產證之后,首期款打給賣方。如果交易順利完成,銀行會把款項打給賣方;如果中間出現問題交易終止,則把首期款再打回給買方。銀行提供此項服務,一般會收取單筆500元左右的監管費,但如果你是通過要按揭的銀行辦理資金監管,則可以省去這筆費用。 第5步:簽訂買賣合同 簽訂書面協議時,最主要要關注四個方面,是產權情況、房產總價、交易稅費及日期,其中要注意的是書面協議里面要明確交易稅費雙方如何分擔。日期也是非常重要,像交定金、過戶、交樓時間,確定日期才能夠保證交易順利進行,例如規定贖樓要在45天內做完,首期款在簽完合同內7天做銀行監管等。 第6步:選銀行和辦按揭 如果不是一次性付款,買家還需要到銀行做按揭貸款。去銀行做貸款申請需要買賣雙方到場,要帶上身份證原件、收入證明、買賣合同。申請貸款時直接找到銀行的客戶經理,說要做房產按揭,他就會幫忙處理。 第7步:過戶及交稅 去過戶時,需要到房產所在地的產權登記中心去辦理過戶手續。買賣雙方需要帶上身份證原件、房產證原件、二手房買賣合同。一般遞件后,拿到回執業主就可以讓銀行放之前監管的定金。 至于辦證時間,是5個工作日出新證,交稅時,如果合同約定是各付稅費,那么兩人必須同時到場;如果是業主實收,就只需要買家到場。至于拿新證,一次性付款就可以直接拿新的房產證;如果是按揭貸款拿的就是房產證復印件,銀行也會自動去國土房管局辦理抵押手續,在5個工作日后放尾款給業主。

律圖馬鞍山律師
律圖馬鞍山律師 2分鐘前回復

二手房交易的整個過程大致分以下幾個階段: (1)、買賣雙方建立信息溝通渠道,買方了解房屋整體現狀及產權狀況,要求賣方提供合法的證件,包括房屋所有權證書、身份證以及及其它證件。 (2)、如賣方提供的房屋合法,可以上市交易,買方可以交納購房定金(交納購房定金不是商品房買賣的必經程序),買賣雙方簽訂房屋買賣合同(或稱房屋買賣契約)。買賣雙方通過協商,對房屋坐落位置、產權狀況及成交價格、房屋交付時間、房屋交付、產權辦理等達成一致意見后,雙方簽訂至少一式三份的房屋買賣合同。 (3)、買賣雙方共同向房地產交易管理部門提出申請,接受審查。買賣雙方向房地產管理部門提出申請手續后,管理部門要查驗有關證件,審查產權,對符合上市條件的房屋準予辦理過戶手續,對無產權或部分產權又未得到其他產權共有人書面同意的情況拒絕申請,禁止上市交易。 (4)、立契。房地產交易管理部門根據交易房屋的產權狀況和購買對象7a64e4b893e5b19e31333363363436,按交易部門事先設定的審批權限逐級申報審核批準后,交易雙方才能辦理立契手續。現在北京市已取消了交易過程中的房地產賣契,即大家所俗稱的“白契”。 (5)繳納稅費。稅費的構成比較復雜,要根據交易房屋的性質而定。比如房改房、危改回遷房、經濟適用房與其它商品房的稅費構成是不一樣的。 (6)、辦理產權轉移過戶手續。交易雙方在房地產交易管理部門辦理完產權變更登記后,交易材料移送到發證部門,買方憑領取房屋所有權證通知單到發證部門申領新的產權證。 (7)、對貸款的買受人來說在與賣方簽訂完房屋買賣合同后由買賣雙方共同到貸款銀行辦理貸款手續,銀行審核買方的資信,對雙方欲交易的房屋進行評估,以確定買方的貸款額度,然后批準買方的貸款,待雙方完成產權登記變更,買方領取房屋所有權證后,銀行將貸款一次性發放。 (8)、買方領取房屋所有權證、付清所有房款,賣方交付房屋并結清所有物業費后雙方的二手房屋買賣合同全部履行完畢。

張宏律師
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你好,如果開發商違約了,你可以選擇不同意,堅持要對方付違約金。詳情可來電咨詢我

張宏律師
張宏律師 1分鐘前回復

你好,這種情況首先是要固定關鍵證據。詳情可聯系我咨詢。

張宏律師
張宏律師 2分鐘前回復

有用的,可以把這個作為證據直接起訴。詳情可聯系我咨詢。

律圖延邊律師
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這個情況要看具體而定。根據《婚姻法解釋》規定,關于彩禮返還大致分以下三種情況; 1、如果只訂婚未結婚,那么如果解除婚約,則彩禮全部返還男方,無論誰提出解除婚約都是全部返還。 2、如果結婚時間沒有超過一年,雙方又離婚,可以返還部分彩禮,各地的法院掌握的返還比例的裁判尺度不盡相同,應視具體情況而定。 3、如果結婚的時間超過一年,那么離婚時,按照法律規定彩禮一般不予返還。 例外情形只有兩種:雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;婚前給付并導致給付人生活困難的。 法律依據: 最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條:當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持: (一)雙方未辦理結婚登記手續的; (二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的; (三)婚前給付并導致給付人生活困難的。 適用前款第(二)、(三)項的規定,應當以雙方離婚為條件。

律圖奉賢區律師
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結婚一年后離婚女方需要退彩禮錢嗎 關于彩禮返還法律有嚴格的規定,大致分一下三種情況; 1、如果只訂婚沒有結婚,那么如果解除婚約,則彩禮全部返還男方,無論誰提出解除婚約都是全部返還。 2、如果結婚時間沒有超過一年,雙方離婚,可以返還部分彩禮,各地法院掌握的返還比例不一致。視情況而定。 3、如果結婚時間超過一年,那么離婚時,按照法律規定彩禮不能返還。 男方要求退還彩禮該注意什么 1、此處的“按照習俗給付的彩禮”一般是否都限于婚前?如果是婚后給予,那么婚姻關系存續期間,夫妻任何一方接受的贈與均為共同財產,除非明確表示只贈與一方。因此,結合這一規定和習俗的常態,把彩禮理解為婚前較好。 2、彩禮如何返還,應以當事人是否締結婚姻關系為主要判斷依據。給付彩禮后未結婚的,原則上收受彩禮的一方應當返還彩禮;給付彩禮后已經結婚的,原則上不予返還,只是在一些情形下才支持當事人的返還請求。 3、訂立男女雙方雖然辦理結婚登記手續但確未共同生活的,仍應?;じ恫世褚環降牡筆氯說暮戲ㄈㄒ?。雙方履行結婚登記手續表明雙方已經形成了法律上的夫妻關系,但是,在我國,由于各地的風俗習慣不一樣,在廣大的農村地區,人們更看重的是舉行婚禮這一儀式。如果雙方確未共同生活,既沒有履行夫妻之間的實質權利義務,也無夫妻之間相互扶助、共同生活的經歷,則應當考慮此類案件的現實情況。因此,訂婚男女雙方雖然辦理結婚登記手續,但并未共同生活的,給付彩禮一方的當事人的合法權益仍然應得到法律的?;?。 4、“婚前給付并導致給付人生活困難的“屬于最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》第十條規定的第三種情形。生活困難有絕對困難和相對困難之分。所謂絕對困難是指實實在在的困難,依靠自己的力量無法維持當地的最基本的生活水平,該條規定的本意應該以絕對困難作為標準進行規定的。 女方不退還彩禮的條件有哪些 1、不符合最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規定情形,一方請求返還彩禮的,不予支持。另外對該條中的“婚前給付并導致給付人生活困難的”的情形,應做限制性的解釋。該情形是指給付彩禮的一方婚前舉債給付、婚后無經濟來源償還債務的,或者是婚前用家庭財產給付、婚后無固定經濟來源、依靠自己的力量無法維持最基本的生活水平。確定“生活困難”需根據給付彩禮的數額、給付人的生活來源、當地生活水平等因素綜合考慮,目前可參照當地最低生活保障標準合理確定。 2、符合最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條第一款(三)項所規定“婚前給付并導致給付人生活困難的”情形,但是已經共同生活兩年以上、生育子女或者所送彩禮確已用于共同生活,一方請求對方返還彩禮的,一般不予支持。又分為三種情況: ?。?)男女雙方未辦理結婚登記手續而同居生活兩年以上。 ?。?)雙方未辦理結婚登記手續而同居生活雖不滿兩年,但生育子女的。 ?。?)所接受的彩禮確已用于共同生活。 3、就司法實踐中如何掌握第三種情況作以下幾點說明: ?。?)首先要求“確已”用于共同生活。這就要求接受彩禮的一方,要提供確實充分的證據加以證實,避免依此為借口拒絕返還彩禮。 ?。?)其次女方在“結婚”前購買的嫁妝,雙方共同使用,不能視為用于共同生活。 ?。?)共同生活的界定,主要限制在家庭成員因生活、生產需要并實際支出,比如男女一方或雙方患病花費、共同經營投資等。 4、在婚約存續期間,因婚約當事人死亡,一方請求對方返還彩禮的,不予支持。但在死亡前已經起訴的除外。

律圖黔南律師
律圖黔南律師 2分鐘前回復

三級工傷與職業病鑒定標準 以下37種情況之一者可認定為三級工傷或職業病。 (1)精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者; (2)面部重度毀容; (3)一眼有或無光感,另眼矯正視力<=0.05或視?lt;=16%(半徑<=10(); (4)雙眼矯正視力<0.05或視野<=16%(或半徑<=10(); (5)一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野<=24%(或半徑<=15); (6)同側上、下頜骨完全性缺損; (7)一側上頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米; (8)一側下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米; (9)呼吸完全依賴氣管套管或造口; (10)截癱肌力3級; (11)偏癱肌力3級; (12)雙手全肌癱肌力3級; (13)完全感覺性或混合性失語; (14)一手缺失,另一手拇指缺失; (15)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失; (16)一側肘上缺失(利側); (17)利手缺失,另一手功能不全; (18)利手功能完全喪失,另一手功能不全; (19)雙髖、雙膝關節畸形,功能完全喪失; (20)一側髖、膝關節畸形,功能完全喪失; (21)非同側腕上,踝上缺失; (22)非同側上下肢瘢痕畸形、功能完全喪失; (23)Ⅲ度房室傳導阻滯; (24)一側全肺切除并胸廓改形術后; (25)一側胸改術后(切除6根肋骨以上); (26)塵肺Ⅲ期; (27)塵肺Ⅱ伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級; (28)塵肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活動性肺結核; (29)放射性肺炎后,兩葉肺纖維化,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級; (30)肝切除2/3,并肝功能中度損害; (31)粒細胞缺乏癥; (32)全胃切除; (33)小腸切除3/4,未施行逆蠕動吻合術; (34)一側腎切除,對側腎功能不全失代償期; (35)雙側輸尿管狹窄,腎功能不全失代償期; (36)永久性尿管腹壁造瘺。 4、四級工傷與職業病鑒定標準 以下58種情況之一者可認定為四級工傷或職業病。 (1)中度智能減退; (2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者; (3)癲癇重度; (4)面部中度毀容,全身瘢痕面積>70%; (5)眼有或無光感另眼矯正視力<0.2或視野<=32%(或半徑<=20(); (6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.1; (7)雙眼矯正視力<0.1或視野<=32%或半徑<=20(; (8)雙耳聽力損失<=91Dbhl; (9)牙關緊閉或因食管狹窄只能進流食; (10)一側上頜骨缺損1/2,伴顏面部軟組織缺損>20平方厘米; (11)下頜骨缺損長6cm以上的區段,伴口腔、顏面軟組織缺損>20平方厘米; (12)雙側顳下登關節強直,完全不能張口; (13)舌缺損>全舌的2/3; (14)雙側完全性面癱; (15)甲狀腺功能重度損害; (16)甲狀旁腺功能重度損害; (17)單肢癱肌力2級; (18)雙手部分肌癱肌力3級; (19)雙足全肌癱肌力2級; (20)中度運動障礙(非肢體癱); (21)雙拇指完全缺失或無功能; (22)利手前臂缺失; (23)利手功能完全喪失,另一手部分功能喪失; (24)一側肘上缺失(非利側),不能安裝假肢; (25)一側膝以下缺失,不能裝假肢,另一側前足缺失; (26)一側膝以上缺失,不能假肢; (27)一側踝以下缺失,另一足畸形行走困難; (28)雙膝以下缺失或無功能; (29)食管重建術后吻合口狹窄,僅能進流食者; (30)瓣膜置換術后; (31)心功能不全二級; (32)病態竇房結綜合癥(需安裝起博器者); (33)一側全肺切除術后; (34)肺功能中度損害; (35)肺葉切除后并部分胸改術; (36)塵肺Ⅱ期; (37)塵肺Ⅰ期伴肺功能中度損傷; (38)呼吸困難3級; (39)肝切除2/3; (40)肝切除1/2,肝功能輕度損害; (41)膽道損傷致中度肝功能損害; (42)胰次全切除,胰島素依賴; (43)再生障礙性貧血; (44)慢性白血??; (45)小腸切除3/4,施行逆蠕動吻合術; (46)小腸切除2/3,包括回盲部分切除; (47)全結腸、直腸、肛門切除,回腸造瘺; (48)外傷后肛門排便重度障礙; (49)腎修補術后,腎功能不全失代償期; (50)輸尿管修補術后,腎功能不全失代償期; (51)永久性膀胱造瘺; (52)重度排尿障礙; (53)神經原性膀胱,殘余尿>=50mL; (54)尿道狹窄,需定期行擴張術; (55)雙側腎上腺缺損; (56)未育婦女雙側卵巢切除; (57)腎上腺皮質功能明顯減退; (58)免疫功能明顯減退。 5、五級工傷與職業病鑒定標準 以下60種情況之一者可認定為五級工傷或職業病。 (1)完全運動性失語; (2)完全性失用、失寫、失讀、失認等; (3)腦脊液瘺,不能修補; (4)面部輕度毀容; (5)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.3或視野<=40%(或半徑<=25(); (6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.2; (7)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1; (8)雙眼視野<=40%(或半徑<=25(); (9)一側眼球摘除者; (10)雙耳聽力損失>=81Dbhl; (11)鼻缺損1/3以上;

律圖南通律師
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工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。 晉級原則編輯 對于同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。 鑒定標準編輯 2006年,國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》 [1] (GB/T 16180-2006 ),這是新的工傷鑒定的國家標準,標準共分10級。具體如下: 1、一級工傷與職業病鑒定標準 以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業??; (1)極重度智能減退; (2)面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者; (3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者; (4)四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級; (5)重度運動障礙(非肢體癱); (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關節部分功能喪失; (7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失; (8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形,功能喪失; (10)小腸切除90%以上; (11)肝節除后原位肝移植; (12)雙側腎切除或孤立腎切除術后,用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期。 2、二級工傷與職業病鑒定標準 以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。 (1)重度智能減退; (2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者; (3)一眼有或無光感,另眼矯正視力<=0.02,或視野<=8%(半徑<=5(); (4)雙側上頜骨完全性缺損; (5)雙側下頜骨完全性缺損; (6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損,并伴有顏面軟組織缺損30平方厘米。 (7)靜止狀態下或僅輕微活動即有呼吸困難; (8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級; (9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失; (10)雙下肢高位缺失; (11)雙下肢瘢痕畸形,功能完全喪失; (12)雙膝雙踝僵直于非功能位; (13)雙膝以上缺失,不能裝假肢; (14)雙膝、踝關節功能完全喪失; (15)同側上、下肢瘢痕畸形,功能完全喪失; (16)四肢大關節(肩、髖、膝、肘)中四個以上關節功能完全喪失者; (17)心功能不全三級; (18)一側全肺切除并胸改術,呼吸困難3級; (19)肺功能重度損傷; (20)呼吸困難4級或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa; (21)塵肺Ⅲ期,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級; (22)放射性肺炎后,兩葉以上肺纖維化,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級; (23)肝功除3/4,并有常規肝功能重度損害; (24)肝外傷后發生門脈高壓三聯癥或發生Budd-chiari綜合癥; (25)慢性重度中毒性肝??; (26)膽道損傷致重度肚功能損害; (27)全胰切除; (28)全胰切除胰腺移植術后; (29)急性白血??; (30)重型再生障礙性貧血(ⅠⅡ型); (31)食管閉鎖或切除后,攝食依賴胃造瘺者; (32)小腸切除>3/4,未施行逆蠕動物吻合術; (33)孤腎部分切除后,腎功能不全失代償期; (34)腎功能不全尿毒癥期。

律圖昌平區律師
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雙方要依法簽訂勞動合同并約定試用期?!獨投賢ā飯娑?,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。實踐中如果沒有約定試用期或約定試用期不合法的,用人單位就不能以員工不符合錄用條件為由解除勞動合同。

律圖長春律師
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《勞動合同法》第39條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。但是具體如何操作是有講究的。

律圖鶴崗律師
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根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致,否則就是強迫勞動。   只有四種情況不得拒絕加班:發生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,須及時搶修;須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養;為完成國防緊急任務,或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。   除了這4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協商。單位采取不正當手段要求員工加班,員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下,員工不得拒絕加班,但單位還是應該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規定解決。   加班報酬的計算按以下規定執行:   1、《國.務.院關于職工工作時間的規定》第3條。   2、《中華人民共和國勞動法》第44條。   3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

律圖巴中律師
律圖巴中律師 4分鐘前回復

公司加班但是不給加班費,這是違法的,違反勞動法的相關規定。 根據《中華人民共和國勞動法》相關規定: 1.第三十六條: 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2.第四十四條: 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 所以,根據勞動法規定,公司組織員工加班的,應當支付1.5倍工資,否則,是屬于違法行為。

律圖永州律師
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勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

律圖池州律師
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不服勞動仲裁可以到法院起訴,具體條件:   根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定,當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件:   (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。   (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟,必須明確被訴人即對方當事人。   (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。   (4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。   (5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的,應當自收到仲裁裁決之日起15日內,向人民法院起訴,超過期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,則應向人民法院提供證據予以說明。

律圖無錫律師
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補償標準是應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規定如下: 依據《中華人民共和國勞動合同法》 1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

律圖蘭州律師
律圖蘭州律師 1分鐘前回復

可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。 簽勞動合同的,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。按雙倍工資賠償。標準為前12個平均工資 包括獎金及各種補貼。 如果沒提前30天通知你 還要給一個月的工資做為代通知金 標準為上個月的應得工資。

律圖瓊海律師
律圖瓊海律師 4分鐘前回復

發明或者實用新型不屬于現有技術;也沒有任何單位或者個人就同樣的發明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請,并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。 創造性,是指與現有技術相比,該發明具有突出的實質性特點和顯著的進步,該實用新型具有實質性特點和進步。 實用性,是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用,并且能夠產生積極效果。 本法所稱現有技術,是指申請日以前在國內外為公眾所知的技術。 第二十五條 對下列各項,不授予專利權: (一)科學發現; (二)智力活動的規則和方法; (三)疾病的診斷和治療方法; (四)動物和植物品種; (五)用原子核變換方法獲得的物質; (六)對平面印刷品的圖案、色彩或者二者的結合作出的主要起標識作用的設計。 對前款第(四)項所列產品的生產方法,可以依照本法規定授予專利權。

律圖長寧區律師
律圖長寧區律師 1分鐘前回復

你好,授予專利權的發明和實用新型,應當具備新穎性、創造性和實用性。 對違反法律、社會公德或者妨害公共利益的發明創造,不授予專利權。 對違反法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源,并依賴該遺傳資源完成的發明創造,不授予專利權。

應雪律師
應雪律師 1分鐘前回復

可以啊,具體要看借條內容

應雪律師
應雪律師 4分鐘前回復

你好,需律師介入案件后閱卷依據具體案情作出相應解答,所以建議面談。

張敬輝律師
張敬輝律師 3分鐘前回復

想和當地的鄉政府打官司,可以委托我們幫您們打官司解決

楊斌律師
楊斌律師 4分鐘前回復

你好,給你解答。。。。。。

魏憲合律師
魏憲合律師 2分鐘前回復

交警應該依據實際情況作出行政處罰

律圖雙鴨山律師
律圖雙鴨山律師 2分鐘前回復

懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。 在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。 隨著二胎政策的開放,部分女性職工比較關注懷孕期間待遇問題,以及異地生育如何報銷。本文就為大家詳細介紹。 女職工保胎假期間工資待遇標準 女職工符合計劃生育政策懷孕,發生流產先兆,早產先兆經醫生診斷證明需要保胎休息的,用人單位應當安排休息,但不計入醫療期。在休息期間,用人單位為其支付的工資,不得低于本市最低工資標準的80%。 懷孕女職工假期待遇標準 懷孕女職工按醫療部門的要求,領取《天津市孕產婦保健手冊》,記錄約定的產前檢查時間。在勞動時間內進行產前檢查的,其所在單位應當將產前檢查時間記為勞動時間(含路途及候診時間)。產前檢查時間應作為出勤對待。 女職工異地生育如何處理 參保職工在異地發生的產前檢查費、生育醫療費、生育津貼和計劃生育手術費等,先由個人墊付,由用人單位統一向登記參保區、縣社會保險經辦機構辦理結算。費用的審核及支付標準,按照本市生育保險有關規定執行。 長期派駐異地的職工,可以到本人在當地選定的2所基本醫療保險定點醫療機構生產或就醫。參保職工提供的醫療收據應為當地財政部門監制的醫療機構統一收據。

律圖達州律師
律圖達州律師 3分鐘前回復

第一,保胎假,工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。 第二,產前假,工資按八成發。 懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。 第三,產假,生育津貼 在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。 產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等,所以有規定:產假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是: 1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發員工就ok,生育津貼下來,歸企業. 2. 如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業. 第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。 女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。

律圖文山律師
律圖文山律師 1分鐘前回復

加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額,合并計算個人所得稅。根據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發布)的規定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

律圖石河子律師
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市國稅局相關負責人:單位扣除個人所得稅合法。根據《勞動合同法》有關規定,用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當支付不低于勞動者正常工作時間工資的3倍報酬。那么,勞動者所取得的加班工資應申報繳納個人所得稅。 根據《個人所得稅法》相關規定,取得工資、薪金所得,應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受雇有關的其他所得。 勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資,不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼,應并入工資、薪金收入,依法應繳納個人所得稅。

汪春霞律師
汪春霞律師 4分鐘前回復

軍校主要是審核個人思想和能力的,如果你父親判了實刑會有影響,但緩刑不會有影響

汪春霞律師
汪春霞律師 3分鐘前回復

應當賠償車輛維修費用,如果該車輛是運營車輛,還應當支付車主車輛維修期間的工資。

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