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小米股票代码:弟妹受了工傷,想咨詢申請工傷認定注意事項問題。

饒* 甘肅-天水 工傷認定咨詢 2020.06.14 17:20:16 492人閱讀

股票基金 www.243297.tw 弟弟和弟妹兩個95后,年紀輕輕的就開始了養家糊口的生活,兩個都在鎮上的家具廠上班,每天早出晚歸的,弟妹是個吃苦耐勞的人,工作一直很拼,前陣子在操作機器時不小心被機器傷了胳膊,所以想咨詢大家申請工傷認定注意事項問題。

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注意時間,申請工傷認定需要注意的是工傷認定申請年限為一年,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內,填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;
4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。
5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請,應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。

2020-06-14 17:22:16 回復
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要注意保留相關證據。
《工傷保險條例》第十八條規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:
工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。此外,工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
國務院《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害的,所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內,向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區、縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。該條款只規定了受理用人單位超過規定期限申請的可能性,而對職工超過規定期限提出的申請,是否應當審查超期的理由,沒有明確規定。

2020-06-14 17:27:16 回復

可以求助律師介入,為您提供解決方案處理,保障您應有的權益

工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟,告其行政怠慢。也可以先到工傷管理機關咨詢一下,查明原因。 《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的,只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的,這是企業應當支付給勞動者的。

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